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您在哪里工作会影响您的政治信仰

来源:   2021-03-23 15:47:40

加尔达专员德鲁·哈里斯(Drew Harris)宣称最左派和最右派都参与了最近在都柏林举行的反锁定抗议活动时,引起了广泛的批评。随后,他澄清说,没有“确凿的证据”表明有任何极左派组织参与其中,抗议活动是由“反疫苗,反面具和反封锁的示威者,极右派组织以及那些有意制造麻烦和抗议活动的人进行的”。

据说在整个大西洋上,极右翼组织发起了国会山暴动,这一事件悲惨地包括了五人的死亡,许多人称其为对民主的攻击。欧洲和世界其他地区最近还有其他例子,它们削弱了对民主的支持,并增加了极端右翼或民粹主义政治团体。这样的团体通常利用由局外人或特立独行者领导的群众运动,试图通过使用反建制呼吁来获得权力。它们也常常与种族主义或反移民情绪联系在一起。关于英国退欧的辩论就是一个很好的例子。

一个人的政治观点受许多个人特征和生活环境的影响,包括社会经济阶层,教育,社交网络和家庭。但是,我们的工作环境也会对我们的信念和态度产生重大影响。

来自RTÉ2fm的职业心理学家Louise McSharry,Sinead Brady在工作中哭泣

工作场所是社会的缩影,民主社会需要民主的工作场所。个人在工作场所如何社交可以以重要方式塑造他们的观点和行为。社会化是指环境因素(例如工作场所)对包括政治在内的社会态度的影响。大多数人一生都在工作中度过大部分时间,因此,接触民主或专制的工作环境会影响社会民主行为出现积极或消极“溢出”的程度。

民主的工作环境是权力分散的环境,工人可以影响他们的工作条件,要求管理层负责,并参与影响他们工作生活的事项的决策。民主不需要团体之间的共识和和谐,而是它的基石是对多元化利益的承认和对差异的接受。平等和发言权是民主的基石。

促进民主工作环境的因素包括组织的规模(更大的工作场所往往更民主),工人参与的机制以及工会的存在。从根本上讲,工会是长期为工人提供独立声音的民主机构。

2020年4月,在RTÉRadio 1的《爱尔兰早晨》上,爱尔兰工会代表的帕特里夏·金(Patricia King)提出了确保“ Covid安全”工作场所条件的建议

在民主外溢论文表明,工作场所民主和参与增加工人的政治效能感,然后转移到通过正式的政治领域,例如。在选举中投票的倾向增加。研究表明,工会会员报告的选举投票和政治活动率明显高于非工会工人。工会还经常倡导在社会中实现更大的包容性,例如最近的黑人生活问题运动和婚姻平等公投中就可见一斑。。因此,在工会等民主工作机构中工作的工人被社会化为平等和话语权的合法性,并相信工人可以通过民主制度实现变革。

相反,专制工作环境是指几乎没有发言权的机会,只有一个专制人士才能做出决定。在这样的组织中,权力高度集中并且相对不受任何挑战的影响。工人通常受到严格的控制,并期望他们按照他们的指示去做。

专制的工作环境强调遵守规则,顺从权威和对外来者的侵略。那些在威权工作环境中工作的人对与自己的社会群体有不同信仰的其他人感到不舒服。因此,在这样的环境中交往的工人更有可能对诸如移民之类的局外人持消极看法,并且对社会的民主价值观和进程的依恋较弱。

从RTÉBrainstorm看,工作的未来会是什么样子,我们准备好了吗?

当我们吸收与我们花费大量时间的组织相关的规范和价值观时,我们在工作中受到对待的方式可以塑造我们的信念,即应如何对待他人。组织是更广泛社会的组成部分,并且包含重要的社会联系和责任感。社会和工作场所具有相互加强的关系,必须在工作场所反映社会民主,而民主工作场所则可以加强社会民主。

然而,整个欧洲的工会会员和影响力正在下降。工会角色和集体谈判的任何替代都将面临合法性和独立性的挑战,这对工作中的民主至关重要。在工作场所一级为工人的代表权和发言权提供保证的公共政策干预措施,既可以支持工作中的民主,也可以支持向社会的溢出效应。

确保民主社会的多元化,对于遏制提倡强烈反移民情绪的极右团体的兴起至关重要。为所有人口群体提供有效的声音,对于推动更具有包容性和平等的社会至关重要。公民民主社会所依据的信念,价值观和机制必须反映在工作场所中,在这些工作场所中,这些公民被用来鼓励积极参与民主进程并确保民主在社会中的健康和健全。

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