光明街道召开干部作风大整顿大检查暨警示教育大会 “五到位四结合”开创干部队伍作风建设新局面
来源： 深圳特区报 2022-03-11 09:18:05
光明街道召开了干部作风大整顿大检查暨警示教育大会。
读特客户端•深圳新闻网2022年3月11日讯 3月9日，光明街道召开了干部作风大整顿大检查暨警示教育大会，深入落实光明区委关于进一步加强干部队伍建设的有关要求，纵深推进全面从严治党落到实处，不断开创街道干部队伍作风建设新局面。
会议部署了《光明街道干部队伍作风整顿“百日行动”工作方案》，压实压紧干部作风大整顿大检查百日专项行动，进一步统一思想，振奋精神，强化纪律，打造一支作风优良、敢打硬仗、团结向上、干劲蓬勃的干部队伍，为街道各项工作的快速推进提供坚强的政治保证、组织保证、作风保证。会上光明街道综合行政执法办、白花社区就作风整顿专项行动做了表态发言。
会议由光明街道党工委主要负责人做动员讲话，强调街道所有班子成员和全体党员干部，一定要充分认识到此次纪律作风大整顿大检查的重要意义，以饱满的热情、负责的态度、积极的状态，真查真整真改，直面问题彻查彻改，直击痛点严查严改，切实转变思想作风，全力推进整顿活动走深走实，并提出具体意见。一是要充分认识干部纪律作风整顿的重要性和必要性。要做到五个“到位”：思想认识要到位，干部队伍作风体现党风、政风，关系事业成败，各单位部门、各社区和广大干部职工要深刻认识，正确对待，切实增强搞好队伍作风整顿的自觉性和紧迫感，努力建设政治坚定、纪律严明、真抓实干、廉洁勤政的干部队伍；工作落实要到位，要求街道每一个工作人员深刻汲取经验教训，在工作中把严的主基调长期坚持下去，加强工作巡查力度、监管力度及执法力度；工作机制衔接要到位，各部门要加强业务学习，注重协作配合，畅通协调机制，健全传导机制，完善内部联动机制，形成合力；历史遗留问题处理要到位，要详细剖析辖区历史遗留问题现状，理清工作思路，明确工作目标，着力解决人民群众的急难愁盼问题；干部队伍整顿管理要到位，各单位、各社区主要负责人要带头开展检查，客观检讨存在的问题，并按照作风整顿工作方案的要求，充分、细致地分析问题，提出确实有效的整改措施，认真整改，务求实效。二是要紧贴街道重点工作内容，狠抓整顿工作推进，确保取得良好成效。切实制定出一套行之有效、促进作风建设提升的系统机制，推动形成制度化、科学化、规范化，确保机关作风建设持续开展，以作风建设推进各项工作的落实。具体要做到以下四个“结合”：一是要紧紧结合街道重点工作，坚持目标导向，围绕中心服务大局，以干部作风大整顿大检查活动的新成效推动街道实现高质量发展。二是要紧紧结合党风廉政建设制度，深入开展警示教育、思想教育、法纪教育，建立健全相关制度，强化干部队伍廉政监督，要把靠制度管权、靠制度来管事，靠制度来管人，靠制度来规范行为，作为加强干部的纪律作风建设的治本之策。三是要紧紧结合基层党组织建设，压实各级党组织主体责任，把党旗插在一线，切实发挥“战斗堡垒”作用和模范带动作用，各级党组织要不断加强自身建设，认真落实全面从严治党主体责任。四是要紧紧结合干部自身建设，街道所有班子成员和全体党员干部要加强自身建设，提高自身修养，积极做好表率，提高整个队伍的战斗力、凝聚力和向心力。
会议强调，要深入开展干部队伍作风整顿，全面提升干部队伍思想作风水平；要持续强化干部队伍监督管理，全面提升干部队伍能力水平；要加强干部队伍正向引导和关心关爱，激励干部队伍担当作为；要落实全面从严治党主体责任，切实发挥党员模范带动作用。
作风凝聚党心民心，作风决定事业成败，作风建设永远在路上。下一步，光明街道将以此次干部队伍作风大整顿大检查为契机，严格按照区委、区政府要求，积极行动，全面实施，强化街道干部作风建设，提升各项工作标准，确保作风建设各项要求落到实处，真正做到以案促改、以案明纪、以案正风，以崭新的姿态，全新的作风，创新的精神，敢拼硬闯，克难攻坚，推动街道各项工作高质量发展，为加快建设世界一流科学城和深圳北部中心贡献“光明力量”。
（李舒 尹岩 王奋强 文/图）
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