视频面试成招聘求职主要方式 深圳就业中心将举行十场“直播带岗”
来源： 深圳特区报 2022-02-15 19:17:12
读特客户端·深圳新闻网2022年2月15日讯（深圳特区报记者 庄瑞玉）记者在采访中发现，疫情改变了招聘和求职方式，视频面试应运而生，在节约招聘成本和提高招聘效率方面具有优势，逐渐替代传统线下招聘，成为主流。
在2月14日举行的“2022春风行动暨南粤春暖深圳市带岗直播招聘会”上，维珍妮国际（控股）有限公司等4家企业负责人与求职人员网上互动签约，招聘普工、项目文员、各类工程师、客户经理等1000余个岗位，创新式直播带岗打破地域限制，求职者与企业HR实时互动，在线沟通和投递简历，直播累计观看人数突破12.3万人次。
据智联招聘调研数据显示，63.8%的企业在今年春招采用了视频面试、视频介绍或线上双选会等可视化招聘方式。其中，视频面试是企业招聘的最主要方式，55.1%的企业使用过。
视频面试不单是企业的选择，也是职场人广泛使用的求职方式。78.4%的求职者在今年春招使用过可视化求职方式，6成人依赖视频面试找工作。
市公共就业服务中心职业介绍部部长胡晓表示，为了更贴近年轻求职者，就业中心今年计划举行10场直播带岗招聘会，每个月一期；同时启动长期网络招聘，提供24小时不打烊招聘服务；每周二、周四将坚持举行线下招聘会，满足更多群体的招聘求职需求。
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