锐捷网络副总裁刘弘瑜收入不错 2019年年薪曾达381.58万

运营商财经网 段昕妍/文

在星网锐捷子公司锐捷网络筹划分拆上市，冲刺创业板IPO以来，一直尚未成功，其高管薪酬却不少。其中，副总裁刘弘瑜几年前的年薪就已近400万。接下来，运营商财经网就将梳理这位女高管的过往履历。

锐捷网络主营业务包括网络设备、网络安全产品及云桌面解决方案的研发、设计和销售。

据公开资料显示，刘弘瑜拥有北京大学光华管理学院工商管理硕士（MBA）学位，这种在职学位，但本科毕业院校不详。

刘弘瑜在锐捷网络创立初期就加入了，她担任公司产品经理与行业营销经理，负责产品管理与行业营销的各项具体工作，锐捷网络品牌推广与行业营销基础体系就是她主导建立的。

2002年刘弘瑜起任锐捷网络营销部总经理，继续承担建立与公司业务发展阶段相适应的运营体系。

刘弘瑜先后组建了市场营销、产品管理、售前支持、行业咨询、售后服务、供应链管理、品质管理、国际市场拓展等十余个团队，并带领这些团队优化业务流程、工作方法与工具。并且，锐捷企业文化手册也是由她主导起草的。

2007年有媒体用“锐捷网络副总经理”这一头衔来报道刘弘瑜。作为锐捷网络副总经理，她主要负责锐捷网络市场、服务、供应链等领域的体系建设、策略制定与运营管理。

2013年，刘弘瑜作为锐捷网络副总裁，出席产品巡展暨全球产品战略和新品发布会。

以上种种，足以看出刘弘瑜为锐捷网络做出了不小贡献。根据锐捷网络2019年高管薪酬显示，刘弘瑜当年年薪就已达到381.58万元。此外，总经理刘忠东466.83万元，研究院院长陈宏涛357.1万元，董事会秘书何成梅101万元。

不过，值得一提的是深交所曾就“核心竞争力”对锐捷网络发出问询函，对比同行业研发投入情况，针对发行人是否具备独立研发能力、对关联方是否存在重大依赖等提出疑问。

对此，锐捷网络表示，公司研发投入与同行业公司相比处于合理水平，已建立较为完善的研发体系与机制，且长期保持较高的研发投入水平并取得较为丰富的研发成果,报告期内公司不存在与关联方合作研发核心技术情形。

根据招股书显示，从2019年到2020年，锐捷网络研发费用率均低于同行业上市公司平均水平，2021年略高于平均水平。但是2022年上半年，锐捷网络研发费用较上年同期又下降了52.90%。

截至2022年2月28日，锐捷网络拥有专利1190项，其中发明专利1167项，计算机软件著作权202项。

截至 2021 年 12 月 31 日，锐捷网络资产负债率高达 71.94%，高于行业平均值。

不过，上述比较并不具有实际意义，因为所谓行业平均值，这个就说不清楚。