SKF与塔塔信托合作共同开发 提供针对青年的职业培训计划
来源： 2020-12-22 17:22:40
汽车零部件制造商SKF表示已与塔塔社区倡议信托(TCIT)签署了一项初步协议，以通过“塔塔STRIVE”探索和发展技能开发计划。
该计划将在马哈拉施特拉邦浦那成立的“SKF-Tata STRIVE技能发展中心”(职业培训中心)实施并交付，该计划将覆盖贫困印度年轻人，并为他们提供与该行业相关的技能，从而提高他们的水平。 SKF India在一份新闻稿中表示，他们的就业能力。
Tata STRIVE是塔塔信托基金会(Tata Trust)的一项举措，旨在通过与包括塔塔和非塔塔公司，政府，银行和非政府组织在内的各种参与者的集体专门知识合作并汇集在一起，以解决青年人技能发展的问题。
该新闻稿称，在这种伙伴关系下，SKF印度公司和塔塔STRIVE公司将共同为其业务范围内的失业和/或受雇青年开发和提供职业培训课程。
该协议涵盖的重点领域将包括汽车技术员的职业培训，个性发展，管理技能和企业家技能。
此外，SKF India表示，将建立一个企业孵化中心(模型车库)，以通过企业家精神实现可持续的生计培训。
“教育和技能是我们可以做出巨大改变的领域。我们欢迎与Tata STRIVE建立新的合作伙伴关系，以加强教育，弥合整个行业价值链中存在的技能差距，并提高年轻人的就业能力，” Manish Bhatnagar说，印度SKF总经理。
技能发展对于支持印度未来的经济增长至关重要。该公司表示，SKF预计会出现对熟练人力的需求，并启动了一项独特的计划-SKF的青年赋权(YES)，这是2015年职业技能发展的旗舰CSR计划。
它说，该计划培训了年轻人在各种汽车原始设备制造商，经销商服务网络和车间的工作，并传授了创业技能，使他们能够在将来建立自己的汽车服务站。
“我们很高兴与印度SKF合作，并提出了行业认可的技能开发计划，旨在使青年人做好就业准备。该中心的成立是一项明确的共同承诺，致力于通过高质量的培训计划来提高年轻人的就业能力。”塔塔(Tata STRIVE)首席执行官Anita Rajan说。
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