“反内卷”？腾讯考核等级精简为三档，不合格干部将被“调整或更换”

读特客户端·深圳新闻网2022年6月10日讯 腾讯内部评价机制的调整还在继续，员工考核规则迎来大调整。

近日，腾讯发布全员邮件，宣布启动新一轮人才评估体系优化升级。此次升级主要涵盖绩效管理、专业职级两方面，涉及多项细则变化。有分析认为，腾讯这次内部调整是在反内卷、反形式主义，是在给员工和管理者同时解压与加压。

值得注意的是，腾讯股价近日持续反弹，其中6月8日因前一日第二批国产游戏版号发放，市场对游戏行业预期回暖，腾讯大涨6.47%，截至最新收盘，较年内最低点反弹已超过三成，总市值达3.79万亿港元（约合人民币3.23万亿元）。

有基金经理表示，以腾讯微代表的中国互联网企业基本面未来有望逐步迎来好转，在目前业绩低基数的背景下，优秀平台互联网企业有望迎来超预期的业绩。

反内卷成核心主题

据悉，腾讯此次改革方向包括：将原有的五档绩效考核等级精简为三档，并给予各业务部门更多权限，引导辅导反馈日常化，一定程度进行考核“减负”。

员工晋升9-11级将逐步授权给部门、业务线评审，让更了解的人来评审，加强职级晋升与日常工作的关联。此外，晋升9级及以上评审简化为一年一次。记者了解到，9级开始往上，在腾讯内部算为高级职级（比如高级工程师、高级经理等），12级则是相对高层的职位。

腾讯称，在此轮优化升级中还加强对管理干部的责任要求，避免懒政，防止滥权，同时提出，“要及时调整和更换不合格的干部”。

“希望通过这次优化升级，简化评估方式，提升管理效率，澄清理念导向。”腾讯表示，鼓励长期主义，引导员工“以实在的工作业绩、价值贡献论英雄、拿回报，不论资排辈”。

一位腾讯内部人士告诉记者，腾讯此前采用五星（1-5星）评价体系，每一个档次都有明确比例要求，其中低绩效区间为1-2星，领导往往趋向于打2星，导致部分评价体系较为模糊。

如今，腾讯将绩效体系改为Outstanding（突出）、Good（良好）与 Underperform（欠佳）三档，对于员工绩效判断将更为明确和清晰。

值得注意的是，此前5月31日，腾讯曾发内部邮件宣布开启新一轮薪酬改革。邮件中提到，未来腾讯将不再单独针对职级晋升做即时的薪酬调整，这意味着未来“升职”与“加薪”将不直接挂钩。

腾讯表示，认可晋升所代表的能力提升和更高的职责要求，同时也要求用‘武功’立‘战功’，将能力转化为业绩贡献。因此在年度薪资回顾时会结合业绩贡献、能力提升、薪酬竞争力等因素综合评估。”

腾讯股价较年内低点反弹超三成

值得注意的是，腾讯股价近日持续反弹，其中6月8日因前一日第二批国产游戏版号发放，市场对游戏行业预期回暖，腾讯大涨6.47%。截至6月9日，腾讯报394.8港元/股，较年内295.61港元/股的价格反弹已超过三成，总市值达3.79万亿港元（约合人民币3.23万亿元）。

不过，6月7日晚，国家新闻出版署官网披露的年内第二批国产游戏版号，未有腾讯产品。在今年两次版号下发中，头部公司腾讯、网易都并未获得版号。（此前报道重启后第二批游戏版号来了，中概股A股相关个股大涨！）对此，有长期跟踪游戏版号的券商分析师指出，腾讯和网易等头部厂商的产品，第三批版号下发时或可看到。

光大证券传媒分析师付天姿认为，腾讯、网易现有存量产品丰富，且过审游戏仍有库存，此次未获发版号预计影响较小。腾讯、网易等头部公司将聚焦于高质量核心手游项目研发，有望打造爆款产品。

据国信证券统计，各大游戏公司均有较多尚未取得版号的重磅游戏。我们统计了目前公开披露的产品线，腾讯和网易均超过10款、心动公司有5款（另有7款尚未公布）、祖龙娱乐有5款（另有6款尚未公布）。若后续储备产品均能获得版号，对各游戏公司商业化有较强的提振作用。

此外，西部证券最新研报表示，看好腾讯布局实体经济以及高新领域，拥抱“数实经济”的长期发展规划。据统计，2022年年初至5月31日，腾讯共完成投资事件52起，其中国内投资33起，海外投资19起。国内投资加强实体经济以及前沿高新领域的布局。进入2022年以来，腾讯共完成国内投资事件33起，其中对实体经济的投资24起，数量占比达到73%，占比较2021年提升24pct。其中在新能源、芯片以及医疗健康领域等高新科技领域投资项目数量占实体经济投资项目数量的38%，占比较2021年提升18pct。对于实体经济尤其是高新科技领域布局的布局，有利于腾讯在“数实经济”领域提升企业竞争力并发现新的增长机会。

海外投资项目数量占比提升，并且海外投资领域有所拓宽。腾讯进入2022年以来的海外投资项目数量占比达到37%，较2021年全年占比提升20pct。此外，腾讯的海外投资领域由曾经的主要围绕游戏、社交网络等传统业务逐渐拓展至企业服务、制造、医疗健康等领域。海外投资既可以在传统业务国内景气度较低的环境中打开出海市场，又可以助力国家数字经济对外投资，同时为企业发展增长机会。

中概互联网股集体回暖

此外，以腾讯为代表的的中概互联网股在近期集体回暖，中概互联ETF较年内最低点反弹超三成。而恒生科技指数自3月15日的低点反弹已经近40%，其中美团股价年内最低跌至103.5港元/股，随后一路走高，6月8日一度突破210港元/股，已经翻倍。

对此，广发中概互联ETF基金经理夏浩洋认为，目前中概互联板块上涨的原因除了市场看好疫情后复工复产，国内经济修复外，还有对于互联网未来业绩出现拐点的预期。

“当前，中概互联板块政策支持力度加大，平台经济相关政策的出台，加之游戏版号的重新发放，都提振了市场对于互联网未来业绩修复的预期和信心。”夏浩洋表示，目前中概互联板块估值仍处于历史中位水平以下，投资者可以重点关注板块主要权重股业绩的变化可能带来的投资机会。

嘉实港股互联网产业核心资产基金经理王鑫晨认为，虽然近期互联网板块出现了一波反弹行情，但由于自2021年二月高点以来跌幅较大，整个互联网板块估值处在一个极度悲观的水平。股价整体下滑明显，但部分公司在近两年都有着新的发展。随着政策频繁透露出积极的信号，企业基本面未来有望逐步迎来好转，在目前业绩低基数的背景下，优秀平台互联网企业有望迎来超预期的业绩。

不过，仍需注意港股的超预期紧缩风险。博时基金认为，美联储6月即将进入“加息缩表叠加期”，海外高通胀下的超预期紧缩风险仍在，这是压制港股表现的重要因素，后续港股结构行情有望继续，推荐关注海外通胀与稳增长链条。

来源：读创/深圳商报综合