资源链接 贴心服务 企业赋能 2021年度促进会劳动争议调解委员会半年座谈会召开
来源： 深圳新闻网 2021-07-14 13:16:33
读特客户端•深圳新闻网2021年7月14日讯（记者 王志明）7月12日，2021年度促进会劳动争议调解委员会半年座谈会召开。会议由促进会秘书长、劳动争议调解委员会主任宫丽梅主持，南山区人力资源局综合室主任杨文伟、信访科科长麦建忠、劳动监察大队中队长慈向锋，以及促进会调解委员会成员唐斌等围绕调解委员会半年工作进展、中小企业依法用工情况，以及下半年工作规划等内容展开座谈。
座谈会现场图
2020年10月，南山区“劳动调解组织授牌仪式”在区党群服务中心举办。经南山区人资局（区劳动争议调解中心）授权，“南山区中小企业发展促进会劳动争议调解委员会”正式授牌成立，秘书长宫丽梅担任劳动争议调解委员会主任。通过提前跟进、事前调解、律师咨询等方式，高效率、多方位推动企业劳动用工规范化。
“深圳市南山区中小企业发展促进会劳动争议调解委员会”牌匾
深圳市南山区中小企业发展促进会劳动争议调解委员会概况
半年来，促进会在区工商联、区人资局等职能部门的支持和指导下，已调研400余家产业园区及企业，为460家企业提供劳动用工法律服务，化解283件劳动争议。通过收集、汇总、梳理、分析，我们发现，中小企业的劳动纠纷案件绝大部分起因都是企业自身管理不够规范，包括制度缺失或不完善，流程不规范。同时，部分企业用工法律意识不足。
宫丽梅认为，正如提前接种疫苗，劳动争议调解委员会提前介入排查，就企业存在的劳动用工法律风险有效规范、整改，防患于未然。这对中小企业未来发展壮大，消除企业用工及人力资源管理方面的隐患意义重大。
促进会秘书长、劳动争议调解委员会主任宫丽梅
据调解委员会成员唐斌等反映，此前开展的“企业劳动用工风险法律筛查整改专项服务”，对劳动用工风险进行识别、整改和规范，广受企业家好评。
促进会劳动争议调解委员会成员唐斌等
杨文伟肯定促进会在助力区人资局开展预防辖区劳动争议工作所做出的贡献，并对中小企业劳动用工特点与趋势进行研判和解读。他指出，中小企业出于劳动成本考虑，专业岗位的人员配备不足，导致管理方面出现漏洞，因此中小企业的劳动纠纷呈频发态势。
区人资局综合室主任杨文伟
麦建忠指出，促进会应继续发挥调解作用，做好源头预防，消除隐患。加大依法用工的法律宣传，增强企业法律意识。工作中抓关键、精心布局、稳步实施，推动建立劳动和谐关系。并建议壮大调解队伍，通过培训座谈等方式提升企业调解员业务水平和调节能力，扩大企业化解劳动纠纷的能力。
区人资局信访科科长麦建忠
慈向锋对中小企业容易发生的问题进行分析，并针对促进会《企业劳动用工法律风险筛查整改专项服务》文件提出具体、专业的调整建议。
区人资局劳动监察大队中队长慈向锋
促进会《企业劳动用工法律风险筛查整改专项服务》文件
宫丽梅总结道，下一步，促进会将联合区人资局、街道办、园区等，进一步提升辖区中小企业自身管理水平，推动规范劳动用工，从更多方面助力辖区中小企业发展。
与会人员在区劳动监察大队会议室合影
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