调查显示超过95％的工人支持某种形式的远程工作
来源： 2021-05-20 16:09:36
根据爱尔兰第二次年度全国远程工作调查，现在超过95%的工人更喜欢某种形式的远程工作，只有不到5%的工人希望全职返回办公室。
NUI戈尔韦和西部开发委员会对来自公共和私营部门的6,400多名受访者进行的调查表明，自一年前首次进行此类调查以来，对偏远地区工作的支持进一步激增，当时工人被迫下班过夜。大流行。
报告显示，过去一年来，一直希望仅在家工作的员工人数几乎增加了两倍，从一年前的12%增长到现在的32%。
四分之三的组织尚未决定大流行结束时其团队将如何运作。
但是，在25%的决策者中，几乎每五分之四(即78%)将使用混合动力汽车。
其中，36%的员工希望员工每周在现场工作两天，而23%的员工则希望每周在现场工作三天。
该调查还研究了大流行结束时办公室空间管理的问题。
不到一半的受访者(49%)相信每个员工都会有办公桌。
35%的人表示将有共享的或“热桌”，其中12%的人指的是用于会议和项目工作的“合作空间”，但没有单独的桌。
4%的人表示根本没有办公室空间，因为团队将完全在远程操作。
该调查还首次反映了2,100名经理对远程工作对其团队的影响的态度。
不到47%的团队经理报告说，与现场管理相比，远程管理团队没有什么区别，尽管44%的经理报告说远程管理团队更加困难，只有9%的经理说这更容易。
被评为“重大”的三大挑战是“入职”或招募人员(21%)，在某些主题上“看书”困难(17%)以及试图解决更复杂的问题(14%)。
只有12%的人认为这会对生产力产生负面影响。
最受欢迎的混合工作选项是每周三天不在办公室。
只有4.5%的受访者根本不希望进行远程工作，而是希望全职返回办公室。
但是，即使是那勉强的队列也已从去年的16%减少了，再次证实了向异地工作的总体趋势正在上升。
最新调查显示，完全远程工作的受访者比例从2020年4月的87%下降到一年后的75%，尽管这归因于转向混合工作，而不是恢复到完全现场工作。
由于他们可以远程工作，因此有8.2%的受访者实际上已在爱尔兰境内进行了地理位置迁移，其中有0.3%的受访者在爱尔兰以外进行了迁移。
每五分之三的工人会选择在家中远程工作。
远程工作的最大优势是灵活性更高(91%)，使生活更轻松(86%)，生产率提高(68%)以及与工作有关的压力减少。
但是，该调查还揭示了工人对恢复现场工作的重大担忧，这与重新调整办公室生活，保持社会疏远和通勤压力有关。
超过一半的受访者(51%)报告说，他们的远程工作时间比现场工作时间更长，其中45%的受访者说他们在同一时间工作，而只有4%的受访者表示他们的工作时间减少了。
22%的人担心远程工作会限制他们的晋升范围，尽管36%的人不同意。
70%的人报告说，他们有权在工作时间以外断开工作，而59%的人认为，这项权利将对其工作效率产生积极的影响。
这项研究是在2021年4月下旬由NUI戈尔韦商学院商学院院长Alma McCarthy教授和Noreen O'Connor以及西部开发委员会的TomásÓSíocháin和Deirdre Frost领导的。
去年监督调查的麦卡锡教授表示，有趣的是，完全远程或混合工作是“绝大多数”受访者的偏爱。
西部开发委员会首席执行官TomásÓSíocháin表示，全国枢纽网络的推出将覆盖400多个枢纽，这将为在家附近提供一个合适的工作场所。
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