当前局势后的平衡行动是爱尔兰企业面临的下一个挑战
来源： 2021-05-20 16:09:40
一项新的调查显示，总体43%的组织报告称，2020年缺勤率有所下降。
根据英国特许人事发展协会(CIPD)与利默里克大学(University of Limerick)凯米商学院(Kemmy Business School)联合进行的《爱尔兰人力资源实践年度调查》(annual HR Practices in Ireland)，公共部门的这一数字甚至更高，为59%。
调查还显示，虽然89%的雇主为被迫进入偏远环境的员工提供必要的IT设备，但只有9%的雇主提供经济支持。
到2020年底，接受调查的组织中只有一半表示，他们进行了健康和安全评估。
今天，爱尔兰CIPD召开了年度会议，主题是“设计工作的未来”。
爱尔兰特许人事发展协会表示，新冠肺炎限制措施出台后，随着经济重新开放，企业面临的下一个挑战将是平衡工人的新需求与经营企业的现实。
英国特许发展协会爱尔兰分会主任玛丽·康诺顿将在今天的会议上概述围绕工作和工作场所的创造性机会。
她说，过去15个月的事态发展清楚地表明了一件事。
“计划回归传统的工作方式风险太大了。我们的研究显示，员工们已经意识到还有另一种方式，他们想在这种方式如何对自己有效方面拥有发言权。”
“响应能力是保持和招聘员工平衡的关键。我们已经经历了很长一段时间，在这段时间里，我们非常依赖信任来维持我们的演出。当我们进入下一个重建阶段时，这种信任将至关重要。”她补充道。
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