70%的艺术行业员工经历过有害的工作场所行为
来源： 2021-10-22 11:16:13
根据一份新报告，爱尔兰所有艺术部门都存在有害的工作场所行为文化。
这份名为“大声疾呼：呼吁变革”的报告是由爱尔兰戏剧学院委托编写的，共有 1,300 人参与。
调查发现，大多数接受调查的人(70%)经历过有害行为，53% 的人目睹了这种行为。
据报道，这些事件中的大多数都发生在工作场所。
数据显示，肇事者更有可能是男性——67%——女性占所报告事件的 42%。
经历过这些行为的女性比男性更可能是女性，数据发现女性遭受性骚扰的可能性是男性受访者的三倍半以上，经历性骚扰的可能性是男性的两倍多。突击。
与非自由职业者相比，自由艺术工作者也更有可能面临有害的工作场所经历。
据报告，大多数肇事者担任权威职位，受访者报告说，他们往往得不到支持，而且在可以得到的地方，支持是不够的。
Speak Up ACTION 调查是爱尔兰戏剧学院于 2021 年 2 月发起的一项在线调查，邀请艺术部门的工作人员提供有关工作场所体验的信息。
该报告是 ITI 艺术部门 Speak Up Dignity in the Workplace 倡议的一部分，该倡议得到了旅游、文化、艺术、Gaeltacht、体育和媒体部、艺术委员会和爱尔兰戏剧部门的支持。
艺术部长凯瑟琳·马丁(Catherine Martin)表示，得知艺术领域破坏性行为的全部范围后，她感到非常难过，并希望向所有受访者保证，他们的声音被听到了。
她说她将与爱尔兰戏剧学院和其他机构合作并为其提供资金，以实施为艺术家和艺术工作者提供安全工作条件所需的变革。
爱尔兰戏剧学院将这份报告描述为彻底改革爱尔兰艺术部门工作场所行为的必要旅程的重要起点。
爱尔兰戏剧学院联合主任 Jane Daly 表示，调查显示，艺术部门的大多数员工都经历并目睹了工作场所的有害行为。
她说，在 2017 年剧院部门发生滥用职权事件后，艺术部渴望采取措施解决工作场所的有害行为。
戴利女士在接受 RTÉ 新闻频道的采访时说，当时的欺凌和骚扰“不能也不再被视为职业危害”，并且必须像任何其他部门一样遵守工作场所法规中的尊严。
“2017 年，我们为剧院部门采用了行为准则。这种类型的变化需要很长时间，我们知道它会。
“我们决定我们应该做的是调查艺术界、艺术工作者和在组织内工作的人，而不是作为轶事证据，我们应该最终确定艺术界人士的情况。”
戴利女士补充说：“这种情况在艺术界已经隐藏了很多年，我们的目的是通过这份报告，我们有证据表明我们可以开始改变这种文化。”
她说，有些将是立即采取的行动，有些将是渐进的文化变革。
“我们希望人们有资源，如果他们想报告一些事件，他们可以求助。”
为响应该报告，Martin 部长宣布追加 200,000 欧元的资金。
需要采取的行动包括分配公共资金;在可以找到相关资源和信息的 Workplace 网站中开发 Dignity 以及开发培训资源和宣传活动。
未来几年将进行进一步调查，以监测所采取措施的成功与否。
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