PRA警告保险公司关于工作文化
来源： 2022-07-14 08:00:40
简·康诺利（Jane Connolly）报告说，英国审慎监管局（PRA）告诉一般保险公司，他们必须提供一个支持环境，让员工可以放心地提出问题。
在给首席执行官的一封信中，保险监督代理董事加雷斯·特鲁兰（Gareth Truran）概述了PRA在未来几个月中将重点关注的几个领域。这些措施包括确保公司为员工提供机制，以提出诸如性骚扰和欺凌之类的问题。
工作人员必须能够表达自己的担忧。
他说：“很明显，一些公司还有更多工作要做，以改善公司文化和个人行为。”
尽管受到近期举措的鼓舞，但他补充说：“我们还将继续与金融行为监管局紧密合作，以评估公司内部不适当的文化和行为可能会影响对监管期望，标准和我们的法定目标的遵守情况。”
该信还强调，工作人员必须能够对不良做法或不确定的风险提出关切。
Truran说：“我们提醒董事会，他们对表达和维护风险意识文化以及对组织的风险进行谨慎管理负有集体责任。”“在充满挑战的市场条件下，商业压力可能很大，这些问题可能会更加尖锐。”
他补充说：“高级管理层应谨慎确保提供结果的商业压力不会转化为控制功能内个体对个体的不适当压力，以削弱假设。董事会应对这种风险保持警惕，并确保组织的文化支持风险控制框架的有效性。”
信中指出，除了诸如举报之类的正式渠道外，还应建立其他机制，例如控制首长有机会在董事会正式会议之外与非执行人员会面。
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