11月创造就业机会的坑口 零售商在节假日不按常规方式招聘
来源： 2020-12-31 18:57:17
阿肯色大学系统农业部的一项分析发现，根据劳工统计局的报告，11月份的就业数据低于季节性预期。通常由假日零售销售推动的就业人数较10月份略有增长。
非农就业人数在11月增加了245,000个工作，但低于10月份增加的610,000个工作。5月至11月的工资总额累计增长了1,230万个工作，而3月和4月，当前局势开始使美国的业务关闭时，就业人数减少了2,220万个。
总体失业率从10月的6.9%降至11月的6.7%。
农业经济学家约翰·安德森(John Anderson)表示：“ 11月份的就业报告远未达到预期，大多数前报告分析师都希望11月份的新增就业机会超过40万。”
除零售业外，私营部门的就业增长相对广泛，11月零售业下降了34,700个工作岗位。
他说：“通常情况下，十一月份零售部门的工作将显着增加，因为该部门将为圣诞节做好准备。”“本月的数据表明，零售商的人员配备没有达到正常水平。这是否意味着他们正在预料到令人失望的销售季节，或者只是减少了人流量，目前尚不清楚。”
他确实指出，运输和仓储部门在11月增加了145,000个工作岗位。
安德森说：“这是前一个月的招聘率的两倍以上，是该部门11月份以来最大的涨幅，可追溯到1972年该数据集的开始。”“这凸显了大流行导致的消费者购物模式的重大变化，并暗示这些变化将贯穿圣诞节购物季节，而且很可能远远超过。”
劳工统计局的报告同时包含了官方的失业率和“受挫的工人”的比率，这些人宁愿工作但又不积极寻找工作。该比率下降了十分之一，降至12%。相比之下，4月这一比率最高达到22.8%。
安德森说，灰心丧气的工人群体的比例通常遵循官方的就业率。
他说：“这表明，从总体上看，工人并没有灰心丧气，以致大量退出劳动力队伍。”“ 11月劳动力参与的相对较小的变化并不能逆转这一趋势，但这将在未来几个月内引起关注。”
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