劳动力分析平台SkyHive融资4000万美元
来源： 2021-10-21 10:42:27
SkyHive Technologies是一家开发劳动力规划软件的公司，今天宣布它完成了由控股公司 Eldridge Industries LLC 领投的 4000 万美元 B 轮融资，Allegis Cyber、埃森哲风险投资公司、Workday Ventures 和纽约市合作基金跟投。首席执行官肖恩·辛顿 (Sean Hinton) 表示，随着 SkyHive 寻求扩大客户群以及支持正在进行的产品研发工作，收益将用于发展 SkyHive 的业务。
人员分析(也称为人才分析或 HR 分析)是指可以帮助经理和高管就其员工做出决策的分析。根据管理咨询公司麦肯锡公司的数据，虽然人力资源分析对于大多数人力资源部门来说是一个新领域，但 70% 的公司高管将人力资源分析列为重中之重。然而，障碍阻碍了采用。在德勤 2018 年的一项调查中，只有 42% 的公司表示他们已准备好解决这个问题。
SkyHive 由 Hinton 于 2017 年创立，它分析劳动力市场数据，使客户能够对竞争对手进行基准测试、预测人才需求并推动战略。该平台收集数百万个数据点以创建工作、技能和培训数据库，并与 HR 系统集成以自动从现有员工数据中提取。
Hinton 在一份声明中说：“只有通过成功地融合艺术和科学，才能大规模地、有节奏地重塑世界。”“当劳动力和社区争论哪些技能将确保他们在明天的经济中的未来时，我们的技术正在为这个长期存在的问题提供清晰的解决方案。我们正在帮助他们建立更高效的劳动力，同时缩小劳动力市场的重大技能差距。”
人员分析
根据人力资源管理协会的一份白皮书：“首席执行官们认识到人才相关数据在管理招聘、保留、离职等方面的重要性。劳动力分析越来越被视为塑造未来业务战略的重要工具。”
普华永道发现，74% 的公司计划在 2020 年增加人力资源技术支出。这是在他们平均管理 9 个人才应用程序时已经花费在技术上的每位员工每年 310 美元的基础上。
利用人工智能，SkyHive 提供 API 来支持第三方应用程序，可以将公司的劳动力与个人、部门和组织级别的行业基准进行比较，以确定差距和趋势。员工可以上传简历、创建个人资料并进行技能评估，平台使用这些评估来将其与学习资源相匹配。在管理方面，SkyHive 重点关注“高价值的新兴技能组合”，旨在帮助重新培养符合条件的专业人士。
“SkyHive 每天在全球范围内处理来自 200 个国家和 600,000 个单独位置的 16 TB 数据。它维护着超过 7 亿个档案和 15 亿个工作岗位，以创建 [之一] 世界上最广泛的人力资本知识图谱，拥有 25 亿个节点，检查超过 6 万亿个关系，”Hinton 通过电子邮件告诉 VentureBeat。“任何进行劳动力转型的公司都将从使用 SkyHive 的技术中受益。[我们] 是唯一一家将工作和技能的流动分类数字化的公司，该公司从世界各地的劳动力市场传输实时数据。”
Hinton 强调 SkyHive 的技能再培训和技能提升组件是公司平台的关键部分。随着大流行继续给大型企业带来压力，劳动力教育具有新的重要性。根据最近的 TalentLMS报告，68% 的公司正在投资于再培训和技能提升培训，以应对组织内部的变化，另有 65% 的公司对员工进行新技术培训。
“SkyHive 发明了一种称为‘量子劳动力分析’的方法，该方法是应用人工智能在最细粒度的层面分析劳动力。支持个人、公司、社区和国家更好地为未来的工作做准备，这让世界劳动力经济得到认可，”Hinton 继续说道。“随着世界各地的公司和社区争先恐后地适应'新常态'，大流行大大加速了[采用量子劳动分析]。”
SkyHive，这引发了风险投资约6000万$迄今为止，与竞争ChartHop，Visier，Knoetic和Hibob在不断发展的人力资源分析市场。但它声称与财富 100 强中的 59% 有关系，自 2018 年以来收入同比增长 300%，办公地点位于温哥华、帕洛阿尔托、欧洲、印度和纽约市。
Grand View Research预计，到 2025 年，该细分市场的价值将达到 24.9 亿美元，部分原因是人才缺口和劳动力短缺。
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