华为高调再招“天才少年”已有人在“卡脖子”领域破题

读创/深圳商报记者 陈姝

日前，华为官微“华为招聘”再发“天才少年”召集令，称“欢迎来自全球的天才少年加入我们，拖着世界往前走！”此次亮相的“天才少年”李屹及及导师陈海波聚焦在操作系统领域。这已是今年华为第二次官宣招聘“天才少年”。

图：“天才少年”招聘页面（来源：华为招聘，下同）

“天才少年”在“卡脖子”领域取得突破

7月22日，“华为招聘”在一篇名为《天才少年计划让我遇见自己，放大自己！》文章中，再向全球招聘“天才少年”。在招聘短片中，2019年加入华为的“天才少年”、北京大学博士毕业生李屹和其在华为的导师、华为基础软件首席科学家陈海波出镜，讲述“天才少年”背后的故事。

图：李屹

李屹说，目前他在华为主要负责软件与操作系统形式化验证，作为一名形式化验证工具的架构师，日常工作就是把形式化的安全带到操作系统，以及各种软件之中。他在视频是说：“代码是我朝夕相处的盟友，不囿于一隅，不执于一端，创造从锐意探索开始”。

图：陈海波

李屹入职后的导师陈海波，目前是中央软件院副总裁、OS内核实验室主任，主要负责操作系统、系统安全和体系架构。陈海波表示，操作系统被誉为信息产业之魂，我国长期以来处于“缺芯少魂”的状态，华为通过打造‘鸿蒙+欧拉’两大操作系统体系等，在这一“卡脖子”问题上取得了突破。“李屹和他的小伙伴们，通过一系列理论和技术的突破，将形式化方法可验证代码的规模提升了一个数量级，并且基本上做到了自动化，在形式化方法和操作系统的结合中，迈出了极其重要的一步。”

百万年薪“天才少年”已有300多人

华为的“天才少年”计划最早为外界所知，源于华为创始人任正非2019年在公司经营管理团队EMT的一段讲话。他称，当年华为从全世界招进20~30名“天才少年”，次年再招200~300名。据媒体报道，华为这批天才少年，年薪都在百万元级别，最高超过200万元。华为在2021年年报发布会上透露，去年和前年两年，华为大概招聘了2.6万应届毕业生，其中300多人为华为定义的“天才少年”。

今年以来，华为的“天才少年”们也频频亮相，如2020年华为招聘的“天才少年”张霁就在在公司内部节目《一口科技咖》中说，除了华为，他还拿到了腾讯、IBM、阿里等公司录用信，其中给出的最高年薪超过360万元。张霁是华中科技大学武汉光电国家研究中心计算机系统结构2016级博士研究生，2020年他拿到“天才少年”最高一档年薪201万元。

今年4月25日下午，“华为招聘”发布公开信息，开出5倍以上薪酬，不限学历和学校，面向全球招募天才少年招聘信息显示，华为“渴求有能力、有意愿挑战世界级难题的您”，对应聘者不限学历，不限学校，但要求在数学、计算机、物理、材料等相关领域有特别建树，并有志成为技术领军人物。对于应聘的天才少年，华为将提供世界级挑战性课题；大牛导师，全球化的视野、平台和资源；此外，还开出5倍以上的薪酬。

据了解，华为很多“天才少年”都聚焦在人工智能和算法领域。在这次的视频中，陈海波表示，天才少年计划是华为的顶尖技术人才的培养计划，目标是通过吸引全世界范围内的优秀人才，再通过公司内外最优秀的人对他们进行技术指导、专业辅导和行业引导，并给予他们能充分发挥创造力的战场，实现自我价值，并通过技术改变世界。陈海波说，期待他们能瞄准关键技术难题，咬定青山不放松，攻关克难，通过持续的技术突破，拖着世界往前走。

要能“破题”，不能永远当“少年”

6月10日，华为内部论坛“心声社区”披露了创造人任正非讲话，他说，目前的教育体制可能还停留在工业革命时代，理论建设不够，不适合信息时代，希望在教育上能够真正重视，允许一些‘怪异’的学生成长。“我们公司的天才少年，最重要是看他的破题能力，而不是他的综合素质”。7月4日，华为再公开任正非内部讲话纪要，他说，进入华为公司，就没有“天才少年”这个名词了，也没有博士、学士之分，也没有年轻专家、老专家之分。

近日，华为常务监事陈黎芳在新员工座谈会上说，“天才少年”也好，“博士”也好，这些都是进华为之前的标签，是一些招聘用的语言。但这些标签不意味着贡献，“天才少年”进入华为后也需要成长，不可能永远当少年，最终还是要看实际发挥的价值和贡献。她说：“组织的重要责任，就是要发现每个人的长处，然后把它用在擅长的地方，这个企业才能生生不息、活力无限”。