当前位置:首页 >深圳 >

29人竞争一个名额，教师仍是热门招聘岗位

来源：深圳新闻网 2022-06-19 09:16:20

读特客户端·深圳新闻网2022年6月18日讯（记者叶梅）近日，网上有传言称“深圳教师招聘市场爆大冷”“报名人数暴跌九成以上”“深圳教师招聘‘降至冰点’”。6月18日，记者从深圳市教育局获悉，上述传闻为不实信息。

29人竞争一个岗位

据统计，2022年5月，全市共招聘教师817名，共23601人报名，约29人竞争一个岗位，平均录取比约3.5%。2021年8月，全市共招聘教师1028名，共30202人报名，约29人竞争一个岗位，平均录取比约3.4%。2019年6月，全市共招聘教师643名，共26048人报名，约40人竞争一个岗位，平均录取比约2.5%。

从上述数据可以看出，近年来，深圳教师招聘需求量大，仅2021年-2022学年，就面向社会公开招聘1845人。竞争的激烈程度依然处于高位，竞争激烈，传闻“报名人数骤降90%”为断章取义，夺人眼球。

教师岗位依旧炙手可热

据了解，2022年，约4%的岗位招录比超过100：1，岗位最高招录比为399：1。2021年，约4%岗位招录比超过100：1，岗位最高招录比为362：1。2019年，约有8%的岗位招录比超过100：1，最高招录比为253：1。岗位报名情况与相关岗位设置的要求有关。从近几年招聘数据来看，竞争仍较为激烈。

从报考地区热度看，除原关内地区外，龙岗、龙华、光明近几年报考热度都较高。龙岗2019年、2021年、2022年的报录比分别为54：1、78：1、44：1。

龙岗区教师招聘有关工作人员介绍，不仅面向社会人员招聘热度不减，招聘应届毕业生报名人数也一致在增加，2021年下半年龙岗区开展4批次面向应届毕业生的赴外公开招聘教师考试，拟聘906名教师，报名11155人，2022年上半年开展3批次拟聘913人，报名16889人，报名人数较2021年下半年年增加50%，热度攀升。今年面向毕业生招聘教师报名情况也较为激烈，比如深圳市外国语学校今年招聘60名应届硕士毕业生，共有六七百人报名。

深圳教师引才温度不退

一直以来，深圳都坚持“四有”好教师的标准，高质量引进中小学教育优秀人才。

一是大力引进各类名师骨干。深圳公办中小学除招聘大批优秀的毕业生外，还通过社会公开招聘、选聘等方式，灵活引才，引进有教育经验的教师，优化我市教师队伍结构。二是加大高层次人才引进力度。出台深圳市基础教育特聘岗位评聘实施办法，建立基础教育高精尖缺人才引进激励政策。三是加强领军人才培养。通过完善实施各类“名师工程”，加强完善教师分层分级分类的梯队培养培训体系，强化教育高端领军人才及优秀教师培养。目前我市教师队伍整体呈现年轻化、学历高、职称高、素质好等特点。

未来深圳将新建多所学校，引进全国乃至全球优秀人才加入深圳教育队伍。深圳市教育局也将以推进基础教育高质量发展为目标，出台《深圳市校长教师发展体系建设方案》，加强教师队伍建设，营造选才、引才、育才、用才优良环境，推动优着从教、落实教者从优。