@金融人才：这份求职指南信息量很大

见圳客户端•深圳新闻网2021年5月24日讯（深圳特区报记者 庄瑞玉）深圳对金融人才的需求量全国第二，更多集中在保险业人才。日前，为客观呈现金融业就业市场现状，智联招聘依托于平台招聘求职大数据进行深度研究，发布《2021年金融业求职指南》，聚焦于银行业、证券业、保险业、信托业四大细分领域，呈现各领域的人才供需状况、薪酬水平、企业招聘要求等。

保险业高需求、低人才吸引力特征明显

现代经济金融体系中，根据不同的资金融通功能，银行、证券、保险与信托被并称为“四大支柱”。按照智联招聘平台的招聘需求规模排序，在2020年1月1日至2021年3月5日的统计周期内 ，四个金融细分领域中，人才流动性强的保险业招聘需求最高，占比45%，基金/证券/期货/投资（33.8%）、银行（18.1%）、信托/担保/拍卖/典当（3.1%）依次排在其后。保险虽然提供职位数量坐稳第一把交椅，但人才就业意愿不强。

基金、信托业高薪光环吸引人才涌入

由于股市交投活跃，大量新客户与新资金入市，导致不少证券公司存在人手不足现象，“基金”频繁登上热搜的同时，基金/证券/期货/投资也成为热招行业。若结合竞争指数与平均招聘薪酬来看，基金/证券/期货/投资还具有平均月薪11895元的高薪特点，吸引人才踊跃求职，竞争指数高。与之相似的还有相对“小众”的信托/担保/拍卖/典当行业，同样为高薪、高竞争热度行业。

股市基金热推动操盘手人才需求上涨33.3%

2020年，股票市场的繁荣振奋人心，股市主要股指大幅上涨，上证综指与深证成指两市全年成交额206.83亿万元，同比增长62.3%。这也带动了相关人才的需求上涨。具体看基金/证券/期货/投资行业的招聘岗位情况，操盘手一职在2020年的招聘职位数环比上涨33.3%。由于资产操作难度高，操盘手具有一定的竞争壁垒，且薪资处于固定+浮动结构，交易利润分成极具上浮空间。未来，随着国内金融体制健全及国民理财习惯养成，操盘手招聘需求还具有长期上涨空间。另一个增速亮眼的职位是金融/经济研究员，大盘的涨势让投资研究成为更多投资者的“财富密码”，该职位招聘需求在2020年内环比上升66.1%。

银行业对数据、AI人才需求环比增1.6、1.3倍

2020年下半年以来，随宏观经济改善的预期持续强化，银行业回血明显。公开数据显示，我国商业银行第四季度单季盈利同比增长 24.1%，推动2020年末资本充足水平进一步提升，预计银行经营的顺周期性有望进一步显现。银行业人才需求也呈现扩张趋势，据智联招聘数据显示，金融业在2020年的招聘职位数环比下降11.6%，而银行业却逆势增长9.3%。

具体看银行业招聘岗位特征，数据工程师与人工智能的招聘职位分别环比增长163.9%和128.1%，远高出金融业整体需求（84.2%、33.2%）。依托于此，银行业也需要更多产品技术人才使金融科技商业化落地，软件研发与产品经理招聘需求环比增速均过8成。

随新基建上升为国家战略高度，人工智能、区块链、云计算及大数据的深度融合，正推动金融科技发展进入新阶段。在这之中，银行业更是科技应用场景最广泛的领域，金融科技已深入银行业各业务线与产品，如消费信贷、供应链金融等金融服务，都依托现代信息体系而大幅提高业务质量、效率及风控能力。因此，数据作为核心生产资料，也势必推动相关数字化人才需求水涨船高。

深圳金融人才需求量全国第二

整体来看，我国金融人才招聘需求地域分布较为均匀，在招聘需求最高的20个城市中，北京占到9.3%，深圳与上海分别以6.5%、5.7%紧随其后。北京、上海、深圳金融人才竞争白热化，这与它们拥有更明显的高薪引才优势有关，北京金融人才平均招聘薪资达15813元/月，深圳为13337元/月，上海略高，为14376元/月。

从不同城市的金融人才需求分布来看，在金融人才招聘需求前20名的城市中，北京、上海的金融人才需求中基金/证券/期货/投资行业占比最高，分别达到62.3%和50.7%，而以深圳、成都、广州为首的多数城市都招聘更多保险业人才。

（作者：深圳特区报记者 庄瑞玉)