报告:对于72%的科技工作者来说 职业变化是一个重要的选择
来源： 2021-11-16 10:56:59
根据职场学习平台 TalentLMS 和招聘软件 Workable 的一项新调查，72% 的科技工作者有换工作的想法，这意味着企业可能很快会面临重大的科技人才短缺。但这种巨大不满的背后是什么?除了薪酬和福利外，前三大原因似乎是职业发展受限、工作时间缺乏灵活性以及工作环境恶劣。
技术人才已经筋疲力尽，感觉被困住了。超过一半的人患有职业倦怠，而对于职业倦怠的人来说，辞职的机会增加了一倍。缺乏职业发展是考虑跳槽的首要原因，表明职称停滞是一个巨大的危险信号，敦促工人继续前进。工人的另一个大问题是不被重视和欣赏。
技术专业人士的学习和发展需求在很大程度上仍未得到满足，十分之九的人表示他们想要更多的学习机会。持续发展似乎是参与的一项高价值资产：对于 62% 的人来说，更多的培训和学习将使他们在工作中更有动力。
当被问及有助于他们在就业市场上保持竞争力的技术时，大多数受访者提到了机器学习和人工智能，其次是云原生开发和区块链。然而，结果表明，雇主在培训计划方面需要提高竞争力。
组织领导者似乎没有听到技术员工的声音，因为 75% 的人同意他们的雇主更注重招聘新员工，而不是投资于现有劳动力。随着就业市场陷入“大辞职”，希望留住技术人才的公司应该开始倾听新数据并采取行动。尽管该调查描绘了来年离职率的严峻前景，但公司仍然可以做很多事情来提高满意度并防止技术人才流失。
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