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都柏林初创公司旨在结束工作场所的性别不平等

来源:   2021-09-03 11:15:49

一家位于都柏林的公司旨在让女性和代表性不足的人才更容易获得职业发展机会。

Rise Up 推出了一个免费会员平台,将指导、辅导、网络和工作机会汇集在一个虚拟屋檐下。

该公司表示,其使命是“促进更多女性的职业发展,并帮助公司缩小性别领导差距”。

Rise Up 说,很多女性在撞到任何玻璃天花板之前就撞上了“母墙”。

它声称,女性由于缺乏空缺而被忽视,而她们自己也会因为害怕影响工作生活平衡而拒绝某些机会。

“为了解决高层领导层不断扩大的性别差距,我们必须关注新兴的领导人才管道——也就是 29-40 岁之间的女性。这就是人才永久流失的地方,”它补充说.

当她们加入 Rise Up 时,女性可以与那些认真投资女性人才并加速其多元化之旅的公司合作。

他们与想要吸引、雇用和留住更多多元化人才的公司密切合作。Rise Up 创始人 Susan Dwyer 说,大多数组织都有令人欣慰的良好意图,但真正的力量在于行动。

Susan Dwyer 说,虽然我们都知道多元化的企业表现更好,但实现多元化的平等是具有挑战性的。

她说她创建了 Rise Up 社区,因为这是我在自己的职业生涯中寻找的东西,一个我可以去与他人联系、学习和成长的包容性空间。

“我认为我们经常犯的一个大错误,包括我自己,就是这种必须自己解决问题的想法,而实际上这并不是最好的策略,”她说。

她补充说:“如果身边有合适的支持小组可以与您交谈、指导您并最终在您需要时为您提供支持,您可以在职业生涯中更快地取得进步。”

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