中小企业倡导者推动只提供款待的JobKeeper
来源： 2021-01-25 17:30:05
小型企业的倡导者敦促联邦政府在工资补贴结束前的最后几个月，重新考虑JobKeeper，以应对仍受当前局势影响的行业，包括酒店业。
澳大利亚餐饮业协会首席执行官韦斯·兰伯特(Wes Lambert)以及小型企业和家族企业监察员凯特·卡内尔(Kate Carnell)正在与联邦政府讨论JobKeeper如何发展，以帮助落后于当前局势复苏的企业。
兰伯特昨天向财政部长乔什·弗里登伯格和贸易，旅游和投资部长丹·特汉提出了“ HospoKeeper”的称号。
Lambert告诉SmartCompany，该计划将针对可能因本地当前局势爆发(如北部海滩事件)而受到未来锁定影响的酒店业。
HospoKeeper的工作方式类似于JobKeeper，因为它是由ATO支付给企业的，企业提交了业务活动报表(BAS)证明他们在四个星期内经历了15%到30%的营业额下降(具体取决于企业)何时实施限制。
然后，符合条件的企业可以从每位全职员工那里获得1,000美元，为每位兼职员工获得650美元。
兰伯特说：“我们知道，在实施限制措施的100%的时间里，总是将限制放在餐馆，酒吧和俱乐部上。”
兰伯特说，与采矿，专业服务和电信等其他行业不同，住宿和餐饮服务，艺术和娱乐以及运输和旅游业始终是受到限制的三大行业。
兰伯特说：“ HospoKeeper允许现在使用的JobKeeper机制在需要的地方精确地提供有针对性的定制刺激。”
小型企业监察专员凯特·卡内尔(Kate Carnell)认为，在3月份完成1013亿美元的JobKeeper计划结束后，仍应为仍在苦苦挣扎的行业提供某种形式的支持。
Carnell告诉SmartCompany：“诸如旅游业，旅行社，现场音乐业，大型活动和独立电影院等领域-一系列业务将需要更长的时间才能恢复。”
卡内尔(Carnell)认为，联邦政府应该认真考虑像HospoKeeper这样的计划，但是，她确实认为应该采取措施确保不向所谓的“僵尸企业”支付补贴。
她说：“我们一直在建议政府应向会计师提供一些资金，以对企业进行可行性评估，以帮助他们获得现金流，并确定他们是否应该继续经营。”
卡内尔认为，当前形式的JobKeeper存在一个问题，即该程序设计的意外影响是，企业无法为新雇用的员工要求JobKeeper。
卡内尔说，随着经济复苏和提供更多工作机会，仍在苦苦挣扎的小企业正在失去他们的员工，如果他们根据当前的资格规则雇用替代员工，就不能要求JobKeeper。
她说：“ JobKeeper于2021年1月4日再次裁员，一些合格的企业无力支付最高工资，因此他们不得不减少员工的工作时间，”她说。
“这意味着员工将辞职去提供更多小时和更多薪水的工作。”
卡内尔说，JobKeeper的当前资格标准无意间“扩大了小企业领域的富人与富人之间的鸿沟”。
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