随着亚马逊的大量招聘 美国物流公司努力填补空缺
来源： 2021-05-18 15:09:21
随着其履行中心的迅速增加，亚马逊被指责为美国市场上缺乏可用的仓储能力。
这家在线零售商还收购了更多货机，并从全货运运营商处签下了运力，从而引发了人们对可用升降机的担忧。
而且，其无情扩张的最新举措是着手进行一次招聘热潮，在北美招聘75,000名物流和配送工人。
根据SalaryExpert的数据，亚马逊将向新兵支付的平均起薪为每小时17美元，仅略高于美国蓝领工人的平均总工资。
但是，此外，亚马逊表示，许多新员工将获得1,000美元的签约奖金，它将向新员工提供100美元，以证明他们已经接种了当前局势疫苗。
与仓库和卡车一样，该公司对劳动力的需求也很旺盛：自大流行爆发以来，该公司已雇用了约200,000名工人。
在市场上，仓库人员的竞争非常激烈。一家大型航空货运公司的一位高管将人力描述为“目前可能是业内每个人面临的最大挑战”。
由于竞争急剧推高了薪酬，不仅很难找到新员工，而且成本很高。他说，在一些加油站，这家装卸公司在过去的12个月中实施了三到四次加薪，并补充说“没有尽头”。
他的公司采取了一系列举措，从留用奖金和聘用激励措施，到进入机场附近的社区进行聘用活动以挖掘新的劳动力来源。
流行病的影响，尤其是货运业务的增加，以弥补空运能力的损失和电子商务的迅猛发展，并未给空运服务人员的困境带来任何帮助。这位高管说，处理货机比常规货物需要更多的人力，而电子商务则需要更多的空间和劳动力。
运输和物流部门正在与经济的其他部门竞争员工。根据美国劳工部的数据，3月的职位空缺超过招聘人数约200万，当职位空缺达到812万时，创下了2000年的记录。
运输和仓储受到的打击尤其严重。它在四月份失去了89,100个工作，自12月以来，该行业约有40万个工作消失了，尽管许多工作属于季节性和低薪性质。统计数据显示，4月份的仓储工作比11月份的高峰水平低71,200。
雇主将其吸引人才的困难归因于对当前局势感染，儿童保育责任和失业救济金的持续担忧。
就担心感染当前局势而言，亚马逊正处于快速通道，据报道，亚马逊在美国和加拿大的250多个地点提供现场疫苗接种。
重要的是，争取劳工的斗争正在影响公司的经营能力，这触及了公司的底线。美国卡车司机人数的减少和报酬的增加推高了卡车运输率。在第一季度，美国卡车和联运价格之间的差额达到了创纪录的高位。
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