龙华：​人才总量超80万 高层次人才6年增长18倍

原标题：龙华区加速打造深圳人才新高地

人才总量超80万 高层次人才6年增长18倍

见圳客户端·深圳新闻网2021年1月7日讯（深圳特区报记者 王敏）人才总量超过80万，其中高层次人才数量6年增长18倍；行政区建立以来，新引进人才以年均超过50％的速度递增；工匠人才队伍每年增加人数近2万；创新创业团队、高层次医学团队、名师工作室、文体名家工作室纷纷落户……

在龙华区成立4周年之际，龙华区发布首份人才大数据研究报告，一组组靓丽的数据成为深圳“聚天下英才而用之”的有力注解。龙华，正加速打造深圳人才新高地。

高层次人才和新引进人才

数量和质量“双提升”

为了全面呈现龙华人才现状，为龙华区下一步发展提供决策参考和数据支撑。在龙华区成立4周年之际，龙华区人才工作局联合龙华区发展研究中心，依托智龙华大数据平台推出首份人才大数据研究报告，全面分析了龙华区劳动力、各领域人才和高层次人才的现状、行业分布和流动特点等，并提出了下一步工作的思路。

研读报告，干货满满，其中高层次人才的表现最为抢眼。报告显示，2014年实施“龙舞华章”人才战略以来，各领域人才加速集聚龙华。截至2020年12月，龙华区人才总量超80万人，其中高层次人才数量6年增长18倍，市级以上高层次人才占比超过86．14％。龙华区引进省市创新创业团队24个、院士21人、院士工作站4个、博士后工作站31个，卫生健康系统高层次医学团队17个，教育系统名师工作室96家，技能大师工作室18家，文体名家工作室7家，有效推动龙华各领域发展。

高层次人才纷纷择龙华而栖，越来越多“新生代”人才也怀揣梦想，加入到这片创新创业的热土。

在“龙华区历年新引进人才数量变化”表上，一条高昂的折线，显示出这一群体每年近50％的喜人增长。截至2020年12月，龙华区级人力资源机构新引进应届毕业生75302人。

分析显示，龙华区高层次人才八成集中在新兴产业，为龙华产业大区发展提供了强有力的支撑。值得一提的是，“龙华工匠”群体正在以每年2万人的速度递增。截至2020年12月，龙华区拥有技能人才约49．91万，其中高技能人才超过三分之一。在高层次人才、高技能人才的带动下，“龙华制造”正加速迈向“龙华创造”“龙华智造”。

教育、医疗人才队伍壮大

“幼有优教”“病有良医”成为现实

民之所望，政之所向，民生是龙华区最重要的着力点。龙华区对民生领域人才的引进和培养不遗余力。

据统计，截至2020年12月，龙华区教育系统累计引进和高层次人才95名，数量是2017年的四倍。优秀的毕业生也源源不断汇入到龙华教育的洪流中。近几年来，龙华区累计招聘优秀应届毕业生2490人，研究生学历占76．9％。而这一数字在2017年仅为188人。

卫健系统人才引进大刀阔斧。截至2020年12月，龙华区卫健系统引进高层次医学团队17个，累计引进高层次人才101名。刘新峰教授神经内科团队、祝墡珠教授全科医学科等团队的引进，带动了龙华区整体医疗水平的提升。

幼有优教、病有良医，民生领域人才梯队的形成，让龙华的群众拥有更多的获得感、幸福感。

确定人才发展“一二三”思路

推动“人城产”融合

龙华区正在全面打造“数字龙华”，构建“一圈一区三廊”发展格局，推动“产城人”到“人城产”转变。在龙华“双区建设”和数字化转型的大背景下，如何让人才成为龙华新一轮发展重要支撑和基础保障，《报告》提出了“一个计划、两个人才圈、三大品牌工程”人才发展新思路。

即优化提升一个“龙舞华章计划”。包括探索实行“一人一策”、实施科技人才“攀登者计划”、聚焦数字经济产业集群引进各类人才、实施“龙华工匠”集聚计划等，构建“人城产”融合发展的最优人才政策。

创新打造“一南一北”两个人才圈。即“环深圳北站国际人才服务圈”、“环观澜湖教科文人才创新圈”，营造“人城产”融合发展的最佳人才生态。

加快推进人才“三大品牌”工程建设。即推进大数据、人才街区、人才绿道的三大人才工程，打造未来城市最新人才IP，为龙华“引才”“聚才”“敬才”注入新动力。