至少20％的AMC关键雇员薪酬应在共同基金单位中
来源： 2021-04-30 15:20:49
印度证券交易委员会(Sebi)在周三做出的一项具有深远影响的决定中，对32万亿卢比的共同基金(MF)行业表示，高管人员薪金的五分之一以他们监督的共同基金计划。
市场监管机构表示，这样做是为了“使资产管理公司(AMC)的主要雇员的利益与计划的单位持有人保持一致”。
“最低工资的20%，应扣除所得税和主要雇员的任何法定缴款(应急基金和国家养老金计划)后的工资/津贴/奖金/非现金补偿(公司的年度总成本)。塞米在一份通函中说：“AMCs应以其在其中发挥作用和监督的MF计划单位的形式支付。”
市场参与者表示，此举将确保基金经理和高层管理人员“有能力参与竞争”，这将导致对证券和业绩的更好选择。
在最近的过去，由于暴露于劣质资产，一些计划在债务和股权方面的表现都受到了打击。
Aditya Birla Sun Life AMC的董事总经理兼首席执行官Balasubramanian表示：“有些人正在投资自己的计划，但此举将确保对自有资金的更高承诺。即使从投资者的角度来看，这也将增强他们对继续投资共同基金的信念。”
市场参与者表示，在国外的几个市场中，主要高管也有类似的投资方案，但这是自愿完成的，而不是通过命令完成的。
此举将使Sebi和资产管理公司(AMC)更好地控制员工，因为监管机构还引入了“回扣”条款。
“根据Sebi的规定，如果分配给主要员工的单位违反了行为准则，欺诈或重大过失，则应追回款项。收回后，这些单位将被赎回，并将款项记入该计划。”塞比在通函中说。
监管机构表示，获得补偿的单位将受到三年的锁定期。
塞比表示，以MF设备形式的补偿将在12个月内支付。塞比表示，如果一个基金经理管理一个单一的计划，那么50%的单位可以属于具有类似风险特征的其他计划。
虽然资产管理公司的官员将不得不遵守为期三年的锁定期，但塞比却允许在紧急情况下向单位借款。
Sebi要求每个计划都必须在AMC网站上披露“以单位形式向主要员工支付的报酬”。该通知将于今年7月1日生效。
AMC的主要员工包括首席执行官，首席投资官，首席风险官，基金经理以及基金管理和研究团队的成员。
监管机构已将被动管理计划排除在该计划之外，并表示封闭式计划的规则将在适当时候宣布。
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