迪拜商会揭露了员工健康和幸福运动的影响

来自42家公司，9个学术机构和非营利组织的57,000多名员工参加了由迪拜商会领导的活动，该活动提高了人们对优先考虑员工幸福和健康的重要性的认识。

该活动名为“让我们创建一个健康快乐的工作场所”，是2020年11月8日至12日在迪拜商会可持续发展周的一部分，主题为“员工健康与幸福”。在一周内，组织了417多个项目，活动和活动，吸引了来自221个当地企业的350多名代表参加。

该活动的结果在2020年迪拜商会可持续发展周闭幕式上揭晓。在虚拟活动中，行业领导者分享了他们的建议，并指出，员工的健康和福祉应是任何组织的重中之重，并且应将首要任务放在人力资源议程。

专家指出，高层管理人员应该以可见的方式引领潮流，倡导员工的健康和福祉，并在如此空前的时期内以同情心和同理心进行管理，并补充说，现在是接受健康和福祉领域技术创新的理想时机。但是，他们指出，在采用针对员工福利的技术解决方案时，没有一种万能的方法，因为此类举措应针对组织的特定需求量身定制。

企业必须重新考虑工作环境并开发系统，技能，并使员工能够在家中工作。演讲者指出，组织比以往任何时候都更需要将员工敬业度作为头等大事，而领导者则需要学会更多地信任员工并避免对其进行微观管理。

高层对话者和小组成员参加了CEO对话活动，其中包括迪拜商会主席Majid Saif Al Ghurair阁下;阿联酋渣打银行首席执行官Rola Abu Manneh;Emrill Services LLC首席执行官Stuart Harrison;Serco中东地区首席执行官Phil Malem;和Ducab。集团首席执行官Andrew Shaw，他们在当前局势期间分享了有关员工福祉和最佳实践的宝贵见解，以促进员工敬业度。

一次圆桌会议阐明了在当前局势期间和之后，远程工作的物理，心理和专业方面所带来的机遇和挑战。参与者提出的主要建议是，组织应将混合工作环境，办公室和远程工作的结合作为永久特征，并为员工提供适合在家工作环境的必要工具，技术和设备。来自Transworld Group，du，Six Construct和Paramount Computer Systems的代表参加了讨论。

在“多方利益相关者对话”中，私营和公共部门的利益相关者展示了旨在增强员工健康和福祉策略的各种技术解决方案，同时他们确定了使用此类技术的主要优势和挑战。演讲者包括Alyaa Al Mulla –阿拉伯联合酋长国总理办公室国家幸福与幸福国家计划主任，以及Steppi和Cisco的代表。

迪拜商会负责人商业中心经济研究与可持续商业发展部门首席经济学家兼高级总监Belaid Rettab博士说，迪拜商会可持续发展周2020年的大力参与反映出阿联酋公司对员工健康和发展的重视与日俱增。福利。整周中，与会的行业领导者为投资于员工的健康和福祉提供了有力的商业案例，并建议通过这样做，公司可以提高员工的生产力，敬业度和忠诚度，并减少人才流失的风险。

Rettab博士补充说，为期一周的倡议和运动实现了其目标，即提高人们对优先考虑员工健康和幸福的好处的认识，并鼓励组织采取实际行动并进一步推动这一领域的进步。