思考乐教育创始人陈启远：人才是企业发展的第一生产力

作为中国教育的一股新力量，广东本土K12教育上市品牌——思考乐教育集团如何保持发展势头？如何创新增长模式？对此，思考乐教育创始人陈启远的回答是：人才是企业发展的第一生产力。

在今年10月思考乐教育集团成立12周年庆典上，陈启远宣布2020年将正式拉开思考乐教育集团“校企合作”的序幕，要大力推进思考乐教育与高校合作项目。截止2020年12月，已有二十多所高校与之达成战略合作，共同搭建实习基地。未来，将有更多有梦想的毕业生可以在思考乐教育集团这个大平台上实现自己的教育理想。

深根教育领域，始终保持艰苦奋斗的精神

作为思考乐教育集团的创始人，陈启远深根教育领域十六年，每天坚持工作12个小时。工作之余，不断思考，如何将思考乐“博学精教，成就学生”的教育理念发展到极致。由此陈启远带领思考乐教育提出了“‘知识’+‘育人’”双核培养体系，从课堂到实践，围绕“366”教学模型，贯彻落实“思考力就是竞争力、主动学才能更优秀、要成功必须更自信”三个核心价值观，从不同维度，打造品质课堂，把每一个孩子放在心上。

陈启远强调，始终把“艰苦奋斗”扎根在企业文化里，“将苦难与挫折，作为一生最宝贵的财富”。用最好的状态，迎接伟大的时代。由此也鼓励大学生学会大气做人做事、学会艰苦奋斗、学会拥抱团队，学会用高度的热情对待即将要面临的每一份工作机会。

教育企业应该任用最好的人才

“教育企业应该任用最好的人才，这一点是毋庸质疑的。”陈启远如是说。

据了解，思考乐教育集团将在2021年前，搭建5个人才基地（山东、长三角、武汉、深圳、广州）向全国输送专业人才；在2022年前，实现与13个省50+所院校的深度校企合作，为全力推动“思考乐550战略计划”的落地夯实人才储备。

陈启远告诉记者，以校企合作为契机，思考乐教育旨在建设一个内外结合的人才引进和发展平台。未来，思考乐教育将与各大院校共同努力，续写校企合作崭新篇章，共同推动教育行业全面发展，切实践行企业所肩负的社会责任。